岗位职责：包括（但不限于）1。 公司内、外部文件的收取、编号、传递、催办、归档，做好保密工作；2。 公司主要文件的起草、报刊杂志的订阅；3。 会议通知、重要会议的记录，会议纪要的分发；4。 办公室的管理；5。 公司印签、证照的管理；6。 维持正常工作秩序，安排落实值班和节假日值班；7。 办公设施的维护和管理；8。 负责公司日常公关接待；9。 协助做好人力资源管理工作；10。 负责公司培训计划、内容、方法，并组织实施；11。 负责人事档案系统管理工作；12。 员工的征信、保证书的保管及定期复查；13。 负责人事统计管理工作；14。 负责编制每月的人事相关报表；15。 负责编制公司员工需求计划及员工的招聘；16。 负责办理公司员工的劳务纠纷处理；17。 负责公司的人员的考核薪酬管理工作；18。 协助做好有关人事方面的管理工作；19。 与相关部门联系，并做好与部门之间的工作协调；20。 做好员工的思想工作；21。 完成临时交办的其他工作。任职资格：1、22-35岁，身体健康。2、中专∕大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业；3、最好有工作经验，具有良好的语言表达能力。应届生也可。